In der Organisationsentwicklung reden wir viel über Aufbauorganisation (Organigramme, Rollen) und Ablauforganisation (Prozesse, Workflows). Dabei kommen zwei relevante Ebenen zu kurz: die...
Steuerung schlägt Struktur
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Mein Blog
MIND MY MIND.
Hier teile ich mich ab und zu mit.
Es handelt sich bei allen Inhalten um meine persönliche Sichtweise, oder persönliche Erlebnisse. Das ist meine Art, zu reflektieren, zu kreieren, anzubieten, und auf gewisse Weise auch, zu kommunizieren.
Womöglich dient es Dir als Reflexionsfläche, dort, wo Du gerade bist. Vielleicht ziehst Du Nutzen daraus. Ich behaupte nicht, „die Wahrheit“ zu kennen.
Ich biete hier keinen Raum für Austausch und Diskussion an, da ich meine Inhalte als Impulse und als Inspiration anbiete – für die, die das wollen. Digital geführte, unpersönliche Interaktionen mit vielen Unbestimmten geraten häufig zu Formen unbewusster Befriedigung eigener, unreflektierter und meist unbewusster Bedürfnisse. Dafür gibt es andere Plattformen.
Ich danke Dir für Dein Interesse.