Innenarbeit:
BEgleiter in Wachstum und Entwicklung

Informationen & Details
Leistungsübersicht
Meine Qualifikationen

Ich begleite Menschen und Gruppen in ihrer Entfaltung.

Wachstum heißt, neue Perspektiven zu gewinnen, Muster zu erkennen und die eigene Haltung zu schärfen – nicht Skills zu optimieren.
Dieses Format richtet sich an Menschen mit Lebenserfahrung, die verstehen, dass Entwicklung nicht linear verläuft und dass Austausch in einem klar gehaltenen Gruppenrahmen wirksam ist.

Es geht um persönliche und kollektive Reifung, nicht um Performance-Steigerung. Kommunikation und Wirkung werden hier nicht geübt, sondern verstanden – als Ausdruck innerer Haltung.

Sie suchen Skills, Tools und wollen in die Wirksamkeit? Dann gleich weiter zu Außenarbeit: BEgleiter für Wirksamkeit

Anfrage & Kontaktaufnahme

  • Für Führungskräfte & Erfahrene, die ihre Haltung und Perspektive klären möchten

  • Für Organisationen, die Entwicklung statt Optimierung fördern wollen

  • Für Menschen, die mehr sehen wollen – sich selbst, andere, das größere Ganze

  • Integrale Seminarformate, Circles und Retreats – mit Tiefe, Struktur und Klarheit

  • Reflexionsräume für Innenarbeit: Werte, Perspektiven, Sinn, Ambiguität

  • Inputs, Peer-Spiegelung, Erfahrung – jenseits von Trainingslogik

  • Klar strukturierte Formate: 2 Stunden bis mehrtägig

  • Mischung aus Input, Gruppenarbeit, Resonanz und Verkörperung

  • Inhouse buchbar oder als offene Formate – auch als Offsite oder Reise

  • Menschen mit Lebenserfahrung und Entwicklungs-Durst

  • Führungskräfte, Professionals, Menschen in Übergängen

  • Teams oder Organisationen mit echter Entwicklungsbereitschaft (Entwicklung, nicht Veränderung)

  • ⏱️ Dauer: 2 Stunden bis 5 Tage, oder Regelzusammenarbeit

  • 👤 Größe: 1–20 Personen

  • 📍 Ort: Inhouse, Retreats, Offsites, auf Reisen

  • 📅 Buchung: offen oder inhouse

  • 💬 Sprachen: Deutsch, Englisch

Anfrage & Kontaktaufnahme

Leistungen & Formate für Wachstum & Entwicklung

Ich biete Seminarformate, Entwicklungs-Circles und Retreats – sowohl als offene Angebote als auch inhouse buchbar: Räume für Reflexion, Perspektivenwechsel und persönliches Wachstum, die Tiefe mit Alltagstauglichkeit verbinden. Es geht hier explizit um „Innenarbeit“. Skills, Tools und Training kategorisiere ich als „Außenarbeit“ – das finden Sie im Bereich Wirksamkeit.

Wachstum & Entwicklung – worum es geht

  • Persönliches und kollektives Wachstum: Muster, Werte und Rollen bewusster erkennen und stimmig gestalten.

  • Perspektiven erweitern: von Ich zu Wir, von Detail zu System, von „entweder-oder“ zu „sowohl-als-auch“.

  • Ambiguität aushalten: Mehrdeutigkeit und Spannungsfelder nicht vorschnell „lösen“, sondern klug halten.

  • Sinn finden: Eigene Lebens- und Rollen-Narrative reflektieren und neu ausrichten.

  • Nachhaltig integrieren: Erkenntnisse, die im Alltag wirken – nicht nur im Seminarraum.

Was Sie erwartet

  • Bewusstseinsentwicklung & Selbstführung: Umgang mit Unsicherheit, Übergängen und neuen Rollen; Selbstbild vs. Fremdbild (optional LINC Personality Profile und Erstellung eines Integramms).

  • Resonanz & Perspektivenfähigkeit: Peer-Resonanz als Spiegel, Feedback ohne Konkurrenzdruck, bewusster Umgang mit dem, was „mitschwingt“.

  • Werte & Entwicklungslogiken: Modelle & stimmige Landkarten, um sich und andere besser zu verstehen.

  • Systemisches Denken & Logik: Mustererkennung, Tetralemma-Arbeit bzw. mehrwertige Logik, rationale Reflexion – um Komplexität handhabbar zu machen.

  • Achtsamkeit & Verkörperung: Micro-Presencing, körperliche Wahrnehmung, innere Ruhe als Basis für Klarheit.

  • Sinn & Narrativ: Übergänge als Wendepunkte gestalten, eigene Geschichten prüfen und ggf. neu erzählen.

Formate & Settings

  • Impulsformate: Vorträge für Denk- und Entwicklungsanstöße.

  • Workshops & Tagesformate: 2 Stunden und länger, kleine Gruppen, Mischung aus Input, Peer-Spiegelung und erfahrungsorientierten Übungen.

  • Circle-Formate: siehe Circle-BEgleiter.

  • Retreats & Offsites: Lern- und Reflexionsreisen (auch auf Schiffen), tiefe Inhalte in entspannter Atmosphäre.

Mein Versprechen

Ich begleite keine Standardtrainings und keine schnellen Rezepte.

Ich biete klare, resonante Entwicklungsformate, in denen Menschen sich selbst und ihre Muster tiefer verstehen – und dadurch wachsen.

Was mich auszeichnet:

  • Über 20 Jahre Erfahrung in Führungs- und Transformationsrollen – vertraut mit Komplexität, Verantwortung und Übergängen

  • Integrale Entwicklungslogiken: Evolutionskonforme Modell und systemisches Denken, um Perspektiven und Werte bewusster zu machen

  • Methodische Tiefe: Typen- und Persönlichkeitsmodelle, Hakomi (Körperpsychotherapie), neurosystemische Integration und existenzielles Coaching – für Bewusstseins- und Präsenzarbeit

  • Systemische Klarheit: Systemische und kybernetische Hintergründe für das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen

  • Verkörperte Resonanzfähigkeit: Wahrnehmung von Unstimmigkeiten, Ambiguitätstoleranz und die Fähigkeit, auch schwierige Themen klar und respektvoll zu benennen

Ich bin neutral und unabhängig – mein Ziel ist nicht, Menschen zu verändern, sondern Räume zu schaffen, in denen sie sich selbst klarer sehen und bewusster handeln können.

Weitere Hintergründe zu meinen Qualifikationen finden Sie in den Bereichen Coaching & Leadership im Profil-Bereich.

Anfrage & Kontaktaufnahme