BEgleiter

Meta-systemischer Coach

Strategischer Leader

Utopist

Ich bin Patrick.

 

Ich habe früh gelernt, mit der Welt über Denken und Struktur in Kontakt zu gehen.

Ordnung, Theorien und Sprache waren lange meine Art, sicher zu sein.
Tiefe war mein Weg, sichtbar zu werden – dort, wo Oberflächen oft zu schnell vergingen.

Heute weiß ich: Denken ist ein Geschenk. Aber es ist nicht alles.
Darunter lebt ein Herz, das sich nach Verbindung sehnt – nach Resonanz, nicht nach Zustimmung.

Ich halte Räume, weil ich weiß, wie viel es bedeutet, wenn jemand wirklich da bleibt.

Ich liebe Klarheit. Aber ich liebe sie nicht um ihrer selbst willen.
Ich liebe sie, weil sie Beziehung möglich macht – zu Menschen, zu Systemen, zu dem, was werden will.

Ich bin nicht daran interessiert, Menschen zu überzeugen.
Ich bin daran interessiert, mit ihnen zu spüren, was trägt.

Ich bin jemand, der führen kann – aber ohne Zwang.
Ich bin lieber Raum als Richtung. Lieber Landschaft als Anleitung.

Und ja, ich bin nicht fertig. Nicht immer leicht.
Aber ich bin da. Offen. Mit Erfahrung, mit Präsenz – und mit der Bereitschaft, gemeinsam zu hören, was wirklich wichtig ist.

Impressionen/Photos von mir

Ich bin

BEgleiter, Gestalter, Raumhalter für Resonanz und Transformation

Integraler Guide an Schwellen in existenziellen, systemischen Übergängen

Verkörperte Präsenz; somatisch, systemisch und sprachlich reflektiert

Strategisch klar und systemisch tief in Leadership, Kultur und Entwicklung

Wahrnehmend, resonant, emergenzfähig – „Pogofähigkeit“ für Unsicherheit und Ambiguität

Co-kreativ und adaptiv – mit Individuen und Gruppen

Wertschätzend-konfrontativ, ehrlich in Beziehung

Ich bin nicht

Optimierer, Troubleshooter oder „Macher“ im klassischen Sinn

Reiner Business-Coach oder Quick-Fix-Lieferant

Abstrahierter Theoretiker ohne gelebte Praxis

Corporate-Politiker oder Karrierist

Lineare Planer- oder Kontrollinstanz

One-size-fits-all Berater oder standardisierter Seminarleiter

KPI-getriebener Performance-Coach oder Führungskraft, die „nur“ steuert

LEADERSHIP & TRANSFORMATION

Führung, die Systeme versteht – und Menschen mitnimmt

Ich gestalte Führung nicht als Position, sondern als Haltung: bewusst, strategisch, systemisch.

Mit über 20 Jahren Verantwortung in Transformationsprozessen, digitaler Strategie und internationalem Leadership bringe ich eine Perspektivenvielfalt mit, die über Fachgrenzen hinauswirkt.

Strategisches Denken & Organisationsgestaltung

  • Executive MBA in Projekt- und Prozessmanagement

  • Director’s Certificate für Vorstands- und Aufsichtsratsarbeit

  • CAS Mobility Management (HSG St. Gallen)

  • Langjährige Erfahrung in der Führung globaler Marken, Teams und Geschäftsbereiche

  • Gestaltung wirksamer Zukunftsbilder und tragfähiger Architekturen in dynamischen Kontexten

Systemische Kompetenz & integrale Führung

  • Master Coach & Trainer (dvnlp, ICI)

  • IOSA-Practitioner (strukturaufstellungsbasiertes Arbeiten)

  • Kybernetische und systemische Organisationsanalyse und Organisationsdesign mit VSM (Viable System Model)

  • Integrationsarbeit mit Stages, Spiral Dynamics, NLP, Transaktionsanalyse u. a.

  • Komplexitätsmanagement (Complexity Designer, FORMwelt)

  • Führung als Raum für Bewusstseinsentwicklung, Werteklärung und Emergenz

Transformation umsetzen – adaptiv & achtsam

  • SCRUM Master II & Product Owner (scrum.org)

  • Prozess- und Change-Architektur auf Augenhöhe – interdisziplinär, international
  • Marketing-Management-Zertifikat (DIM) als Brücke zu Markt- und Kundenorientierung

  • Erfahrung in cross-funktionaler Zusammenarbeit, auch in Hochkomplexität und unter Druck

Kommunikation als Resonanzraum

  • Bachelor in Medien & Kommunikation

  • Langjährige Verantwortung für Kommunikationsstrategie, Führungskommunikation und Stakeholder Alignment

  • Heute: Kommunikation nicht als Kanal, sondern als Beziehung, Kultur und Haltung

  • Präsenz in Sprache, Klarheit im Dialog, Authentizität in Veränderung

META-SYSTEMISCHES, INTEGRALES COACHING

Raum für echte Entwicklung

Ich begleite Menschen, Teams und Systeme in Prozessen, die nicht mehr mit klassischen Werkzeugen zu greifen sind.
Wo alte Muster sich auflösen – und das Neue noch keine Sprache hat.
Wo Klarheit nicht gemacht, sondern empfangen werden will.

Was meine Begleitung auszeichnet

Ich arbeite integrativ, körpernah, systemisch – mit einem breiten Spektrum an fundierten Methoden, aber immer im Dienst des Moments. Es geht nicht um Tools, sondern um Wahrnehmung.
Nicht um Optimierung, sondern um Verwandlung im Erleben.

Tiefe Fundierung – achtsame Anwendung

  • Systemisch-integrale Strukturaufstellungen (IOSA)

  • Team- und Leadership-Coaching

  • Konfliktklärung & Wertearbeit mit Sinn und Richtung

  • NLP & Glaubenssatztransformation (Master Coach, dvnlp / ICI)

  • NI® Neurosystemische Integration – für Trauma-, Bindungs- und Körperprozesse

  • Existenzielles Coaching – für Übergänge, Sinnkrisen und Neuausrichtung

  • The Work, Hypnose, GfK, TA – fein vernetzt, nicht schematisch

UTOPIST UND VISIONÄR

Weil Zukunft mehr ist als eine Projektion

Ich denke nicht nur Systeme – ich erlebe sie.
Ich sehe Zukunft nicht als Ziel – sondern als Beziehung.
Was ich einbringe, ist eine kosmozentrische Perspektive:
fraktal, kausal, meta-systemisch.
Und zutiefst menschlich.

Wie ich bin, wenn niemand zusieht:

  • Ich bin halb Mexikaner, halb Deutscher – und in beiden Kulturen zu Hause: mit Herz, Kopf und Haut.

  • Ich praktiziere Servant Leadership – nicht als Technik, sondern als Haltung.

  • Ich betreibe Schattenarbeit, nicht weil ich muss, sondern weil ich weiß, dass sie mich heilt.

  • Ich lerne leidenschaftlich – und lasse los, was mich eng macht.

  • Ich übe mich im Einklang von Körper, Gefühl und Verstand. Es ist ein Weg.

Was mich bewegt – und durchbewegt:

  • Tiefgründige Musik, Meditation, und das Lauschen auf Zwischenräume

  • Motorradfahren, Skifahren, Bewegung – als Form von Präsenz

  • Wein & Kaffee – nicht als Genussmittel, sondern als sensorische Kulturelemente

  • Trading & Investing – nicht aus Gier, sondern aus strukturellem Interesse

  • Ich mache Dinge gern gründlich – oder gar nicht.
    Wenn ich mich einlasse, entsteht etwas. Wenn nicht, wird mir auch mal langweilig.

Und ja:

Ich glaube an das Gute.
Aber nicht naiv.
Sondern mit offenen Augen – und einem tiefen Ja zur Komplexität dieser Welt.

Mehr zu mir als Führungskraft
Mehr zu mir als Coach & Trainer
Coach- & Trainer-Profil (pdf)
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Was zählt wirklich?

Für mich steht das Menschsein im Zentrum – und das, was daraus entstehen kann: Verbindung, Entwicklung, Wirkung.

Wir entwickeln uns nicht durch Optimierung, sondern durch Bewusstheit.
Nicht von außen nach innen – sondern umgekehrt.
„Know yourself.“

Das ist mehr als ein Zitat. Es ist der Ausgangspunkt für jede Form von Führung, Zusammenarbeit und Transformation.

Ich arbeite aus einer klaren, kontextsensiblen Haltung:

  • als BEgleiter präsent, flexibel, bewusst
    als Führungskraft: orientierend, richtungsgebend, gestaltend

  • als Berater & Trainer: fragend, vermittelnd, raumöffnend

  • als Coach: vertrauensvoll, zugewandt, ressourcenbasiert

  • in spirituellen und Trauma-sensiblen Feldern: achtsam, offen, wahrnehmend

Meine Perspektive ist meta-systemisch, integrativ und multiperspektivisch.
Ich betrachte nicht nur das Offensichtliche – sondern auch das, was oft übersehen wird:
innere Dynamiken, implizite Strukturen, verkörperte Muster, individuelle Landkarten,
Beziehungen, Werte, Kontexte.

Meine Maxime: Weniger übersehen. Mehr erfassen. Stimmigen Fokus schaffen.

Ich bringe 25 Jahre Erfahrung in unterschiedlichsten Rollen mit:
als Führungskraft, Moderator, Berater, Coach – im Konzern, im Startup, interkulturell, individuell, in Teams und im C-Level.
Ich schätze flexible Rollen – und gemeinsame Sicht auf das, was schwierig wirkt, aber werden will.

Ich arbeite mit Dir – oder mit euch – an dem, worum es wirklich geht.

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