Strategischer Leader

Meta-systemischer Coach

Utopist

Ich lasse mich ganz ein, folge dem Werden, gestalte aus dem Erlebten –
und gebe weiter, was aus Tiefe entstanden ist.

Ich in einem Satz.

Impressionen/Photos von mir

LEADERSHIP & TRANSFORMATION

Führung, die Systeme versteht – und Menschen mitnimmt

Ich gestalte Führung nicht als Position, sondern als Haltung: bewusst, strategisch, systemisch.

Mit über 20 Jahren Verantwortung in Transformationsprozessen, digitaler Strategie und internationalem Leadership bringe ich eine Perspektivenvielfalt mit, die über Fachgrenzen hinauswirkt.

Strategisches Denken & Organisationsgestaltung

  • Executive MBA in Projekt- und Prozessmanagement

  • Director’s Certificate für Vorstands- und Aufsichtsratsarbeit

  • CAS Mobility Management (HSG St. Gallen)

  • Langjährige Erfahrung in der Führung globaler Marken, Teams und Geschäftsbereiche

  • Gestaltung wirksamer Zukunftsbilder und tragfähiger Architekturen in dynamischen Kontexten

Systemische Kompetenz & integrale Führung

  • Master Coach & Trainer (dvnlp, ICI)

  • IOSA-Practitioner (strukturaufstellungsbasiertes Arbeiten)

  • Kybernetische und systemische Organisationsanalyse und Organisationsdesign mit VSM (Viable System Model)

  • Integrationsarbeit mit Stages, Spiral Dynamics, NLP, Transaktionsanalyse u. a.

  • Komplexitätsmanagement (Complexity Designer, FORMwelt)

  • Führung als Raum für Bewusstseinsentwicklung, Werteklärung und Emergenz

Transformation umsetzen – adaptiv & achtsam

  • SCRUM Master II & Product Owner (scrum.org)

  • Prozess- und Change-Architektur auf Augenhöhe – interdisziplinär, international
  • Marketing-Management-Zertifikat (DIM) als Brücke zu Markt- und Kundenorientierung

  • Erfahrung in cross-funktionaler Zusammenarbeit, auch in Hochkomplexität und unter Druck

Kommunikation als Resonanzraum

  • Bachelor in Medien & Kommunikation

  • Langjährige Verantwortung für Kommunikationsstrategie, Führungskommunikation und Stakeholder Alignment

  • Heute: Kommunikation nicht als Kanal, sondern als Beziehung, Kultur und Haltung

  • Präsenz in Sprache, Klarheit im Dialog, Authentizität in Veränderung

META-SYSTEMISCHES, INTEGRALES COACHING

Raum für echte Entwicklung

Ich begleite Menschen, Teams und Systeme in Prozessen, die nicht mehr mit klassischen Werkzeugen zu greifen sind.
Wo alte Muster sich auflösen – und das Neue noch keine Sprache hat.
Wo Klarheit nicht gemacht, sondern empfangen werden will.

Was meine Begleitung auszeichnet

Ich arbeite integrativ, körpernah, systemisch – mit einem breiten Spektrum an fundierten Methoden, aber immer im Dienst des Moments. Es geht nicht um Tools, sondern um Wahrnehmung.
Nicht um Optimierung, sondern um Verwandlung im Erleben.

Tiefe Fundierung – achtsame Anwendung

  • Systemisch-integrale Strukturaufstellungen (IOSA)

  • Team- und Leadership-Coaching

  • Konfliktklärung & Wertearbeit mit Sinn und Richtung

  • NLP & Glaubenssatztransformation (Master Coach, dvnlp / ICI)

  • NI® Neurosystemische Integration – für Trauma-, Bindungs- und Körperprozesse

  • Existenzielles Coaching – für Übergänge, Sinnkrisen und Neuausrichtung

  • The Work, Hypnose, GfK, TA – fein vernetzt, nicht schematisch

UTOPIST UND VISIONÄR

Weil Zukunft mehr ist als eine Projektion

Ich denke nicht nur Systeme – ich erlebe sie.
Ich sehe Zukunft nicht als Ziel – sondern als Beziehung.
Was ich einbringe, ist eine kosmozentrische Perspektive:
fraktal, kausal, meta-systemisch.
Und zutiefst menschlich.

Wie ich bin, wenn niemand zusieht:

  • Ich bin halb Mexikaner, halb Deutscher – und in beiden Kulturen zu Hause: mit Herz, Kopf und Haut.

  • Ich praktiziere Servant Leadership – nicht als Technik, sondern als Haltung.

  • Ich betreibe Schattenarbeit, nicht weil ich muss, sondern weil ich weiß, dass sie mich heilt.

  • Ich lerne leidenschaftlich – und lasse los, was mich eng macht.

  • Ich übe mich im Einklang von Körper, Gefühl und Verstand. Es ist ein Weg.

Was mich bewegt – und durchbewegt:

  • Tiefgründige Musik, Meditation, und das Lauschen auf Zwischenräume

  • Motorradfahren, Skifahren, Bewegung – als Form von Präsenz

  • Wein & Kaffee – nicht als Genussmittel, sondern als sensorische Kulturelemente

  • Trading & Investing – nicht aus Gier, sondern aus strukturellem Interesse

  • Ich mache Dinge gern gründlich – oder gar nicht.
    Wenn ich mich einlasse, entsteht etwas. Wenn nicht, wird mir auch mal langweilig.

Und ja:

Ich glaube an das Gute.
Aber nicht naiv.
Sondern mit offenen Augen – und einem tiefen Ja zur Komplexität dieser Welt.

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Was zählt wirklich?

Für mich steht das Menschsein im Zentrum – und das, was daraus entstehen kann: Verbindung, Entwicklung, Wirkung.

Wir entwickeln uns nicht durch Optimierung, sondern durch Bewusstheit.
Nicht von außen nach innen – sondern umgekehrt.
„Know yourself.“
Das ist mehr als ein Zitat. Es ist der Ausgangspunkt für jede Form von Führung, Zusammenarbeit und Transformation.

Ich arbeite aus einer klaren, kontextsensiblen Haltung:

  • als Führungskraft: präsent, richtungsgebend, gestaltend

  • als Berater & Trainer: fragend, vermittelnd, raumöffnend

  • als Coach: vertrauensvoll, zugewandt, ressourcenbasiert

  • in spirituellen und traumasensiblen Feldern: achtsam, offen, wahrnehmend

Meine Perspektive ist meta-systemisch, integrativ und multiperspektivisch.
Ich betrachte nicht nur das Offensichtliche – sondern auch das, was oft übersehen wird:
innere Dynamiken, implizite Strukturen, verkörperte Muster, individuelle Landkarten,
Beziehungen, Werte, Kontexte.

Meine Maxime: Weniger übersehen. Mehr erfassen. Stimmigen Fokus schaffen.

Ich bringe 25 Jahre Erfahrung in unterschiedlichsten Rollen mit:
als Führungskraft, Moderator, Berater, Coach – im Konzern, im Startup, interkulturell, individuell, in Teams und im C-Level.
Ich schätze flexible Rollen – und gemeinsame Sicht auf das, was schwierig wirkt, aber werden will.

Ich arbeite mit Dir – oder mit euch – an dem, worum es wirklich geht.

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